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Karrierewege für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Die Universit?t Paderborn unterstützt 188比分直播 bei Ihrer akademischen Karriere an der Universit?t oder beim ?bergang in au?eruniversit?re Berufsfelder. Dabei stehen promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern attraktive Karriereoptionen in vielf?ltigen Bereichen offen: 188比分直播 k?nnen eine wissenschaftliche Karriere anstreben, verantwortungsvolle T?tigkeiten in Forschung und Entwicklung, Verwaltung und Management übernehmen oder eine Karriere in Wirtschaft und Politik anstreben.

Wege zur Universit?tsprofessur

Wer eine wissenschaftliche Karriere im akademischen Bereich anstrebt, arbeitet in der Regel auf eine Professur hin. Exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bietet eine Professur die M?glichkeit, unabh?ngig zu forschen und lehren und ein Fachgebiet zu leiten, den wissenschaftlichen Nachwuchs im Fach zu betreuen und Personalverantwortung im Team zu übernehmen. Voraussetzung für die Berufung auf eine Professur sind herausragende wissenschaftliche bzw. künstlerische Leistungen sowie eine p?dagogische Eignung für die Hochschullehre, welche über verschiedene Qualifikationsphasen hinweg erworben werden.

Phasen der wissenschaftlichen Qualifizierung

Qualifikationsphase/ Promotionsphase

Die erste postgraduale Qualifizierungsphase wird mit der Promotion abgeschlossen. Voraussetzung für eine Promotion ist in der Regel ein erfolgreicher Universit?tsabschluss (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen). Durch die erfolgreiche Promotion zeigen Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler, dass sie eine eigenst?ndige Forschungsleistung erbracht und einen Beitrag zum Erkenntnisfortschritt in ihrer Disziplin geleistet haben.

Orientierungsphase/ frühe Postdoc-Phase

Der Promotion schlie?t sich die Postdoktorandenphase (Postdoc-Phase) an, die der wissenschaftlichen und methodischen Vertiefung und Profilierung dient. Die Orientierungsphase ist gekennzeichnet durch eigenst?ndigere Forschungs- und Publikationt?tigkeit. Gleichzeitig dient die Phase der Reflektion weiterer eigener Karriereziele und der Orientierung über die eigenen beruflichen M?glichkeiten inner- und gegebenenfalls auch au?erhalb der Wissenschaft.

Profilierungsphase/ fortgeschrittene Postdoc-Phase

Jene, die eine Professur anstreben, müssen in der fortgeschrittenen Postdoc-Phase ihr Leistungsprofil entsprechend den für die Berufungsf?higkeit erforderlichen Voraussetzungen abrunden. Dies kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen (siehe unten).

Berufungssphase

Die Profilierungsphase geht flie?end über in die Berufungsphase, in welcher sich die Kandidatin oder der Kandidat auf Basis der bisherigen Erfahrungen auf Lebenszeit-Professuren bewerben kann. Klassischerweise begründete in Deutschland der Abschluss der Habilitation den Start in die Berufungsphase. Aufgrund der heutigen vielf?ltigen M?glichkeiten habilitations?quivalenter Leistungen und alternativer Wege überlagern sich Profilierungs- und Berufungsphase inzwischen st?rker als früher. Der Zeitpunkt, ab wann eine Bewerbung auf eine W2- oder W3-Professur Aussicht auf Erfolg hat, h?ngt im Einzelfall von den individuellen wissenschaftlichen Leistungen, aber auch von der Fachkultur und der jeweiligen Bewerberlage ab.

Hinweis: Den Rahmen für befristete Arbeitsverh?ltnisse zur wissenschaftlichen Qualifizierung liefert das Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Qualifizierungswege zur Universit?tsprofessur

Juniorprofessur

Im Rahmen von Juniorprofessuren, welche in Deutschland seit 2002 etabliert sind, wird bereits frühzeitig im Karriereverlauf eine Kombination aus selbstst?ndigem Forschen und Lehren erm?glicht. Nach drei Jahren erfolgt eine Zwischenevaluation, die über eine Verl?ngerung der Juniorprofessur um weitere drei Jahre entscheidet.

? weitere Informationen zur Juniorprofessur

Tenure Track-Professur

Eine Juniorprofessur mit Tenure-Track erm?glicht, unter klar definierten Bedingungen und Leistungsanforderungen eine Lebenszeitprofessur zu erhalten. Dafür muss innerhalb der befristeten Bew?hrungszeit von i.d.R. sechs Jahren eine Zwischenevaluation (nach drei Jahren) sowie eine Endevaluation (nach weiteren drei Jahren) bestanden werden.

? weitere Informationen zur Tenure-Track-Professur

Nachwuchsgruppenleitung

Eine Nachwuchsgruppenleitung als weiterer Weg zur Professur ist durch eine hohe wissenschaftliche Selbstst?ndigkeit sowie Führungsverantwortung im Rahmen der Nachwuchsgruppe gekennzeichnet. Eine Nachwuchsgruppenleitung kann als universit?tseigene Stelle oder drittmittelfinanziert gestaltet werden. Eine Reihe von entsprechenden F?rderprogrammen durch verschiedene Drittmittelgeber (i.d.R. 5 Jahre Laufzeit) beinhalten eine entsprechende finanzielle Ausstattung, zumeist die Mittel für die eigene Stelle sowie für weitere Mitarbeitende.

? weitere Informationen zur Nachwuchsgruppenleitung

Habilitation bzw. habilitations?quivalente Leistungen

Der traditionelle Weg zu einer Professur führt über die Habilitation. Die Habilitation bedeutet die Bef?higung zur selbstst?ndigen Vertretung eines wissenschaftlichen Faches in Forschung und Lehre. Die zur Erlangung der Habilitation notwendigen Leistungen bestehen in der Anfertigung einer wissenschaftlich bedeutenden Habilitationsschrift, einem Vortrag mit einem sich anschlie?enden Kolloquium sowie gegebenenfalls einer studiengangsbezogenen Lehrveranstaltung. Alternativ zur Habilitation werden in Berufungsverfahren h?ufig auch habilitations?quivalente Leistungen anerkannt (abh?ngig von Hochschule und Fach).

? weitere Informationen zur Postdoc-Phase allgemein und zur Habilitation

Der Weg zur Fachhochschulprofessur

Eine m?gliche Alternative zur Universit?tsprofessur stellt die Professur an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (Fachhochschulen) dar.

Voraussetzungen für eine Fachhochschulprofessur

Um eine Fachhochschulprofessur erlangen zu k?nnen, ist in der Regel eine abgeschlossene Promotion und eine fünfj?hrige berufspraktische T?tigkeit (davon mindestens 3 Jahre au?erhalb der Hochschule) erforderlich. Im Rahmen von FH-Professuren nehmen Lehrt?tigkeiten einen hohen Anteil ein, weshalb Lehrerfahrungen und ggf. hochschuldidaktische Weiterbildungen von gro?er Bedeutung sind. Die T?tigkeiten sind zudem durch einen starken Anwendungs- und Praxisbezug gepr?gt, weshalb auch berufspraktische Erfahrungen au?erhalb der Hochschule erforderlich sind.

Weiterführende Informationen zur Fachhochschulprofessur finden 188比分直播 in der entsprechenden Infobox.

Alternative Karriereoptionen

Neben dem klassischen Weg zur Professur bieten sich für Promovierte eine Vielfalt an attraktiven Karrierewegen, auf welche sie durch ihre Erfahrungen im Rahmen der bisherigen wissenschaftlichen T?tigkeit oft sehr gut vorbereitet sind.

Karrierewege neben der Professur

Einerseits bestehen auch au?erhalb der Universit?t M?glichkeiten, weiterhin wissenschaftlich auf hohem Niveau zu arbeiten – etwa in au?eruniversit?ren Forschungseinrichtungen oder in der Industrie. Anderseits sind Promovierte bestens für hochqualifizierte Aufgaben au?erhalb der Wissenschaft vorbereitet.  So werden im Rahmen einer Promotion (und ggfs. weiterer wissenschaftlicher T?tigkeiten) neben wissenschaftlichen Qualifikationen vielf?ltige berufsrelevante Kompetenzen erworben. Dazu geh?ren insbesondere Soft Skills, welche pers?nliche, soziale und methodische Kompetenzen umfassen (z.B.  Selbstorganisation und Zeitmanagement, Projektmanagement, Netzwerken, Teamf?higkeit Personalführung und interkulturelle Kompetenz).

M?gliche T?tigkeitsfelder sind Führungs- und Managementpositionen, T?tigkeiten im Bereich Bildung und Lehre, Wissenschaftsmanagement oder Innovation und Entrepreneurship. Einsatzfelder für Promovierte bestehen unter anderen in Wirtschaftsunternehmen, Hochschulen, Au?eruniversit?ren Forschungseinrichtungen sowie ?ffentlichen Organisationen, Verb?nden oder NGOs. Zudem besteht die M?glichkeit einer selbstst?ndigen T?tigkeit.

Weiterführende Informationen zu alternativen Karrierewegen finden 188比分直播 in der entsprechenden Infobox.

Die Universit?t der Informationsgesellschaft